Seulement 13% des salariés à l’échelle mondiale se disent engagés dans leur travail, alors qu’en France ce chiffre tombe à 5%…
60% de la génération Z est en quête de sens dans sa vie professionnelle
20 % des salariés français s'estiment franchement désengagés , c'est à dire malheureux au travail !
Aujourd'hui en France 32% des salariés ont déjà fait un burn-out.
Le désengagement est devenu la norme dans l'entreprise
Bon nombres d'entreprises ne communiquent pas ou peu sur leurs engagements, par pure ignorance des bénéfices que cela engendrerait.
Lorsque les salariés sont associés aux politiques RSE, ils prennent conscience des engagements de l'entreprise et peuvent alors en retirer de la fierté !
... qui se traduit par une meilleure santé au travail et une meilleure productivité.
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